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文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的靈魂和動力。作為一家百年企業(yè)，青島宏大紡織機械有限責任公司(以下簡稱“青島宏大”)擁有豐厚的歷史文化積淀，公司堅持與時俱進，持續(xù)推進企業(yè)文化建設的不斷深化和提升。特別是2019年以來，公司以企業(yè)百年文化底蘊為傳承，堅持“上下對應，傳創(chuàng)結(jié)合”的原則，對企業(yè)文化進行全面系統(tǒng)的總結(jié)、提煉、整合與創(chuàng)新，形成了富有時代精神和公司特色的新的企業(yè)文化體系，并以文化力驅(qū)動經(jīng)濟力，為推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供精神動力和文化支撐。

　　“書香宏大”增強內(nèi)部凝聚力

　　傳承百年文化，鍛造一流人才隊伍，打造基業(yè)長青，這是一代又一代青島宏大人堅守的信念。

　　青島宏大黨委書記、總經(jīng)理邵明東表示，青島宏大堅持以文化為魂，以人才為本，以團隊為基，在傳承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。當前，公司以百年華誕為契機，對百年文化進行系統(tǒng)梳理、提煉、整合與創(chuàng)新，確立了與當前發(fā)展相得益彰的新版企業(yè)文化體系。公司各條線、各部門迅速掀起學習新版文化體系的熱潮，做到內(nèi)化于心，外化于行。打造“書香宏大”，是企業(yè)轉(zhuǎn)變作風、提高干部隊伍素質(zhì)的重要途徑。

　　2016年，青島宏大著眼社會形勢和企業(yè)特點，積極倡導“打造書香宏大”學習理念。公司鼓勵中層及以上干部每季度讀一本好書并撰寫心得體會，以讀書提高個性修養(yǎng)、堅定理想信念、升華精神境界，從而帶動工作作風轉(zhuǎn)變，以書香氛圍提升產(chǎn)品質(zhì)量、打造精益化企業(yè)。5年來，公司大力推進這一學習理念深入實施，鼓勵職工堅持在工作中讀書、在讀書中工作，逐步形成了獨特的青島宏大書香文化，營造了員工凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)積極向上的文化氛圍，企業(yè)核心競爭力明顯增強，市場地位日益提高，職工精神面貌煥然一新。公司同時設立了職工書屋，開展全員讀書活動。如今，“打造書香宏大”已經(jīng)是青島宏大員工生活的一部分，全員讀書的氛圍蔚然成型。2019年，青島宏大還獲得中華全國總工會“職工書屋”榮譽稱號。

　　在實施“打造書香宏大”學習理念中，青島宏大積極推動書香文化貫徹執(zhí)行，從倡議到宣貫、從運用到成型，將其引入企業(yè)建設發(fā)展的具體實踐，務求落地見效，走出了一條具有青島宏大特色的書香文化建設之路。

　　青島宏大專門將“打造書香宏大”學習理念融入企業(yè)文化體系中，對其定義、釋義及要求等逐一說明，使書香理念上升為文化，成為員工行動指南，促進內(nèi)化于心、外化于行。青島宏大注重書香和實際生產(chǎn)的相輔相成，將廣大員工讀書學習產(chǎn)生的“有機反應”輻射到企業(yè)建設各個環(huán)節(jié)，明顯提升了層級領導的擔責意識、管理能力、業(yè)務水平，提升員工守業(yè)、敬業(yè)、精業(yè)的精神動力。

　　青島宏大在喜迎百年華誕之際，繼續(xù)推進書香文化建設，讓“書香”飄滿廠區(qū)，營造“人人好讀書、人人讀好書”的良好氛圍，鼓勵員工閱讀、學習，讓員工快樂工作并享受成長的喜悅，爭做書香員工，建設書香企業(yè)，努力創(chuàng)造民族機械制造業(yè)新的美好未來。

　　人文關懷激活團隊創(chuàng)造力

　　文化是企業(yè)的靈魂和基石，人是具有文化意識的“主體人”，堅持以人為本的管理理念，才能營造和諧的企業(yè)文化。

　　2015年夏天，在青島宏大經(jīng)營困難的時候，邵明東臨危受命。他清醒地認識到，企業(yè)振興關鍵靠人，首先要把職工精神狀態(tài)從消沉低迷轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極向上，樹立干事創(chuàng)業(yè)的工作作風。“轉(zhuǎn)變作風，干部隊伍是關鍵，必須先轉(zhuǎn)先行，成為干事創(chuàng)業(yè)、職工信賴的帶頭人。”邵明東提出20字要求：忠誠擔當、勤謹創(chuàng)新、干凈垂范、格局統(tǒng)籌、崇德立信。

　　在這一理念的帶動下，青島宏大各部門員工齊心協(xié)力、上下同心，爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍日益濃厚。公司各部門堅持每天開早會，及時傳達最新信息，中層領導每月進行PPT工作匯報；銷售部細化分解銷售任務，層層傳導壓力，確保人人肩上有任務、個個爭當紅旗手，增強員工“見紅旗就扛，有第一就爭”的競爭意識；服務人員牢固樹立為客戶“創(chuàng)造價值”的服務理念，配合銷售全力做好市場開拓和服務工作。如今的青島宏大，處處都能感受到干事業(yè)、求創(chuàng)新、勇爭先的激情，敢創(chuàng)一流、永不懈怠的精神風貌也在正在形成。青島宏大建立的“研發(fā)激勵三步走”機制，也促使公司形成風清氣正、以結(jié)果為導向的研發(fā)氛圍，科技研發(fā)工作迸發(fā)出了巨大的活力和持續(xù)良好發(fā)展的勢頭。

　　在培養(yǎng)員工工作能力的同時，青島宏大也積極豐富職工生活，提升員工凝聚力。例如，成立青島宏大乒羽協(xié)會，舉辦了第一屆乒乓球和羽毛球比賽；組織參加國機集團慶祝建黨98周年“不忘初心牢記使命”文藝匯演，節(jié)目《我們的時代》獲得國機集團和恒天集團高度贊揚；舉辦慶祝新中國成立70周年紅歌匯演，廣大職工唱響新時代，放聲頌黨情；組織“迎宏大百年華誕健步跑接力賽”喜迎百年宏大；以黨建帶團建，更好發(fā)揮團員青年的生力軍作用，絡筒機單錠班榮獲“全國工人先鋒號”，清梳服務部榮獲恒天集團“青年文明號”。

　　多年來，公司還持續(xù)深入了解職工所想所盼，將人文關懷落到實處。2017年，公司將12月19日定為“青島宏大·愛心奉獻日”，3年來籌集14.1萬元用于53個困難家庭幫扶；公司每年組織開展的“幫困助學”、“精準幫扶”活動，已為130人次辦理職工互助醫(yī)療；公司成立職工生活服務中心，幫助職工解決入院難、入學難等問題，讓員工能集聚精神用于公司的日常工作，為創(chuàng)建和諧企業(yè)凝聚發(fā)展力量。

　　黨建工作明確發(fā)展新方向

　　新時期，黨建工作時刻發(fā)揮著戰(zhàn)斗堡壘作用，是凝聚人心、推動社會發(fā)展的強大力量。事業(yè)興衰，關鍵在黨。2017年10月，加強黨建工作正式寫入青島宏大公司章程，以此發(fā)揮黨組織的領導核心作用。在黨政領導班子和全體職工的共同努力下，青島宏大在2017年實現(xiàn)扭虧為盈，再次步入發(fā)展正軌。

　　把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，發(fā)揮黨建引領作用，為企業(yè)發(fā)展提供了堅強的組織保障，助力青島宏大實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。在黨建工作引領下，在質(zhì)量“嚴”字當頭政策引導下，經(jīng)過2016年~2017兩年的“質(zhì)量提升年”、2018~2020三年的“強本固基年”，公司清梳產(chǎn)品由跟跑、并跑向領跑轉(zhuǎn)變，新產(chǎn)品JWF1211A、JWF1213梳棉機備受市場認可；絡筒產(chǎn)品實現(xiàn)“破冰”發(fā)展，VCRO—I/E自動絡筒機在今年6月通過科技成果鑒定。同時，公司在班組建設、質(zhì)量提升、產(chǎn)品研發(fā)等方面成績顯著，榮獲“全國工人先鋒號”、“國機集團質(zhì)量獎”、“全國紡織行業(yè)質(zhì)量獎”、“恒天集團質(zhì)量技術一等獎”、“改革開放40年突出貢獻獎”、“山東省智能制造示范單位”等多個榮譽；自動絡筒機已經(jīng)獲得3項歐洲專利授權、3項日本專利；高端USTER棉紡實驗室、檢測實驗室已投入使用。

　　作為基層企業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營是中心，黨建工作要服務生產(chǎn)，顧全大局。在開展黨建工作方面，青島宏大積極加強黨的基層組織建設，激發(fā)基層黨支部生機活力；堅持黨管干部，黨管人才，打造高素質(zhì)人才隊伍；發(fā)揮群團組織紐帶作用，凝聚力量。2020年是青島宏大兩個100年的交匯點，面對疫情困境，公司將做好主業(yè)，關注山東省新舊動能轉(zhuǎn)換示范項目，積極做好產(chǎn)品外延拓展，做好百年市場推廣。在新產(chǎn)品研發(fā)方面，繼續(xù)挖掘潛力；質(zhì)量提升持續(xù)加強，從每一道工序抓起，從供應商抓起，充分發(fā)揮檢測實驗室的作用；充實工藝力量，把現(xiàn)場工藝水平進一步提升；發(fā)揮群團組織的紐帶作用；發(fā)揮產(chǎn)品發(fā)展中心、財務共享中心、電氣發(fā)展中心、大國貿(mào)中心、營銷服務中心、特纖智能及改造中心、產(chǎn)品工藝中心七大平臺作用，帶動各業(yè)務單元整體發(fā)展。

　　2020年是青島宏大百年華誕，公司將以“黨建鞏固深化年”專項行動為抓手，抓黨建促生產(chǎn)，圍繞“創(chuàng)新優(yōu)化、精細精益、智能提質(zhì)、百年致遠”的工作主題，力爭完成各項指標任務，為公司“12355”戰(zhàn)略規(guī)劃夯實基礎，繼續(xù)堅定信心、振奮精神、萬眾一心、真抓實干，為下一個百年砥礪前行。